今天我们为什么不成功(看懂受用一辈子)

今天我们为什么不成功(看懂受用一辈子)
/*360*300 创建于 2016-01-19*/ var cpro_id = "u2499205"; 因一直很犹豫不想发表这些只言片语,但鉴于各种经历、思想、所感、所悟让我写下以下这些文字供大家参考、指正: 问题:今天我们为什么不成功? 1、首先我们没有定义好自己的成功标准是什么(是票子、车子、房子、妻子?),不清楚自己的真正目标,是为了理想、爱好、钱、事业、家庭、权利、欲望、还是人生价值的体现,因此我...

跳槽禁忌:跳槽需要谨记的东西

跳槽禁忌:跳槽需要谨记的东西
/*360*300 创建于 2016-01-19*/ var cpro_id = "u2499205"; 春节前后是每年跳槽的最高峰,很多人因为主观、客观原因,被卷入跳槽大地震。跳槽是职业生涯旅途中在某个驿站的转折,在这里,你将换乘另一列车,驶向心中的目标。不要搭错车、跑错路,否则会与心目中的方向背道而弛,越走越远。 职业顾问案例: 小陈是前年的大学毕业生,毕业后在一家公司做销售,因为小伙子人气好,外表帅,...

人不成熟的六个特征

人不成熟的六个特征

人成熟与不成熟跟年龄没有关系,人成熟不成熟,就是你能不能站在对方的角度去看待事物。就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人,还没有脱离幼稚的行为。一点小事情就跟别人争来争去。

气质的培养

气质的培养

从哈佛管理世界中看到这样一篇小文,感觉非常不错,拿来与诸位分享。

一:沉稳
(1)不要随便显露你的情绪。
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。

二:细心
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。

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