看了上百份简历,面试了几十人的一些经验之谈


1、简历中介绍自己的地方没有亮点

要挖掘自己的亮点,同时工作的时候也要想想自己可以做出哪些亮点,这样简历才好看,介绍自己的时候,把自己掌握的技能也好好写下。

2、项目描述太简单

简历针对项目描述太简单,例如只写了“主要负责系统的设计和开发工作”,太笼统,这样的简历都过不了初筛。

3、项目描述太过详细,篇幅过长

描述太详细,简历页数过多,这样突出不了重点,显的很啰嗦,不够干练

4、对面试企业不了解

我看很多候选者根本就回答不出来面试的企业是做什么的,那你是来干什么的,来玩的吗?要是有意向,你最起码也会工作几年吧,公司有没有前景,做的业务是不是你喜欢,或者擅长的,你最起码要了解下吧,这个就算你技术实力很厉害,也是大打折扣的。

5、频繁跳槽的,给人不好的印象

大家选工作还是要慎重,要面一家企业,首先要了解情况,不然面试上,后来发现和自己想象的不一样,又跳了,这样简历上很难看,这样的简历,很容易遭淘汰。

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